應徵方式

交通大學

2016/10/05(三) 17:40~18:30
交映樓會議廳

中正大學

2016/10/11(二) 12:30~14:00
行政大樓東棟4樓國際會議廳

台灣科技大學

2016/10/12(三) 13:20~14:10
綜合研究大樓一樓
RB-102國際會議廳

台灣大學

2016/10/13(四) 14:50~15:50
電機系二館105視聽教室

中央大學

2016/10/15(六) 14:00~14:40
工五館一樓A204教室

成功大學

2016/10/16(日) 10:00~15:00
光復校區中正堂(博覽會)

 

   現場備有精美小禮,數量有限,歡迎提早入場!
職稱 科系 工作內容 其他條件
韌體研發工程師 資工
電子
電機
1. Cloud Storage儲存系統之軟韌體研發
2. 系統核心功能及硬體驅動程式設計
3. Embedded System / Open Solaris / Linux Kernel / Linux Device Driver / Application設計
  1. 熟Windows、Linux、Solaris等作業系統
  2. 熟C/C++、Assembly
軟體研發工程師 資工
電子
電機
1. 各作業系統平台使用者介面程式開發與維護(Terminal、CGI)
2. Java Web-based系統程式開發與維
  1. 熟悉 Java、HTML、JavaScript、jQuery、C等程式設計
硬體設計工程師 資工
電子
電機
1. Storage 網路儲存系統之電子電路研發設計
2. 相關零件承認驗證
  1. 熟Verilog、組合語言、C語言佳
系統規劃工程師 資工
電子
電機
資管
1. Solution Research
2. 網路儲存系統之技術研究規劃
3. 網路儲存解決方案之研究規劃
4. 產業暨市場分析、競爭者分析
5. 提供業務技術支援服務
  1. 精通英文
  2. 積極、主動、具良好溝通協調能力
  3. 熟各作業系統
技術支援工程師 資工
電子
電機
資管
1. 解決客戶技術問題
2. 協助國外分公司解決技術問題、提供技術服務
3. 協助行銷部門製作技術文件
4. 經銷商教育訓練
5. Show展支援
  1. 精通英文
  2. 積極、主動、具良好溝通協調能力
  3. 熟各作業系統
軟韌體研發工程師
(安全監控產品)
資工
電子
電機
資管
1. 安全監控系統 IPCam、NVR產品之軟韌體設計
2. Multimedia Program軟體設計
  1. 熟Windows、Linux等作業系統
  2. 熟C/C++、Assembly、Java、Video Streaming Coding

研發單位介紹

本公司自成立以來,即致力投入產品開發與技術創新,其具備研發能量如下說明:

  1. 磁碟陣列系統核心關鍵技術,且技術層次位居世界領先地位。
  2. 持續開發儲存管理軟體,提供系統整合服務且提高產品附加價值。
  3. 完整的SW/FW/HW/ME研發團隊,可快速因應市場趨勢或是客戶獨特需求。

研發組織圖


 

研發人力佈局

儲存設備系統是現今被看好的高成長行業,而技術成為致勝關鍵,故本公司研發人員佔總人數62%,不僅具備完整之SW/FW/HW/ME等研發團隊,並為建立更強大之研發能量,普安科技積極投入研發經費、廣納研發人才。

學歷分佈
學歷分佈
年資分佈
年資分佈
 

研發願景及佈局

近年來,物聯網及雲端應用盛行,伴之而來的是資料量大幅增加,加上企業對於資料的儲存不僅要求資料保護與傳輸效能外,更需以有效率的方式「隨時隨地取得及運用資料」以利競爭,故帶動儲存產業銷售量與值的成長。惟磁碟陣列目前尚無工業標準,技術能力成為成就關鍵,普安科技雖具二十餘年的經驗累積,並掌握儲存系統的核心技術,但我們仍須保持產品研發及技術的創新,始可保持競爭力,對於未來研發願景及計畫如下:

研發願景 佈局計劃
1.成為儲存產業整體解決方案之提供商

普安科技除提供硬體整合服務外,另增加企業級資料服務軟體,以期提供業界最穩定及最具經濟規模效益之解決方案,且能滿足顧客一次購足的服務。

2.成為國際知名網路儲存設備領導廠商

普安科技主要競爭對手均為國際大廠,IBM、HP、EMC等,故需積極致力於儲存技術之創新及研發,以期能站上國際品牌領導地位。
1. 透過與世界知名大廠的策略聯盟,以提供客戶更優質的解決方案

普安透過策略聯盟,以利提供客戶更優質的解決方案,目前已合作的方案為與MicroSoft之電子郵件解決方案、VMware / Veeam 之虛擬化及其備份解決方案、OpenStack _Cloud解決方案、CommVault/Symantec企業資料備份解決方案。

2.提供儲存整體解決方案,鎖定中階企業客戶資料中心之儲存設備與服務

除硬碟整合服務外,增加企業級資料服務軟體,包括儲存虛擬化、資料複製檔案備援及資料回復等。另外,亦將擴充售後服務內容,邁向全年無休之企業級客服,使客戶「買的安心,用的放心」。

3.持續研發新產品線,滿足通路夥伴「一次購足」之需求

DAS、SAN、NAS產品線提供客戶優質的解決方案,藉由全新硬體平台,提供客戶最好且高穩定性的產品,可望與國際大廠完整之產品線媲美,且通路夥伴可經由普安科技獲得相關儲存設備之所有產品,以方便服務最終使用者,並縮短整體採購、測試、建構及佈署時程。

4.培養儲存技術研發人才,強化研發能量

由於磁碟陣列產品,並不像其他資訊產品有可被廣泛接受使用之工業標準,所以技術能力為此產業成就關鍵,而研發人才為其根基,但因儲存市場因技術門檻高,缺乏相關產業經驗的人才,成為儲存市場發展的障礙,故普安科技憑藉二十餘年的開發經驗,廣納相關背景之人才,可長期培養以強化並鞏固研發能量。

管理規劃

輔導機制
輔導機制
新進初期安排人資同仁暨部門資深同仁適時提供協助,使研發替代役役男在短期內適應公司文化;單位主管亦定期了解役男專案學習進度,給予必要之協助與指導。
激勵措施
激勵措施
具有競爭力之薪酬制度,給予表現優秀研發替代役役男即時肯定。鼓勵任何創意、構想、正式提案或專利的申請,並於年終加發績效獎金。
績效評估
績效評估
每季考核乙次,除列為人員晉升/調薪/獎懲依據,並藉此檢視其職能發展狀況,作為爾後培訓或工作調整依據。
申訴管道
申訴管道
設置員工意見箱,鼓勵員工表達想法、提出創意、或因公司制度/領導管理/工作上產生問題時,給予適時的協助。
 

培訓規劃

普安科技重視人才發展,強調人才是企業最珍貴的資產,在人員的培訓與生涯規劃上,落實全方位及多元化發展,以達適才適所的目標。視役男之職能發展進度,選擇適當技術層級之專案進行培訓,並設置「專案導師」機制,使役男獲得最直接的幫助,其培訓方式如下:

  • 專案實務歷練 - 著重役男研發技術養成,規劃適當技術層級之專案,以期循序漸進養成專業能力暨累積研發實務經驗。
  • 專案導師引領 - 每位役男參與專案配置導師,使其能於專業技術上得到資深工程師的教導與協助,成長快速。
  • 研發討論會 - 定期召開跨專案討論會,役男可藉機了解公司其他專案及各專案技巧與問題解決能力。
  • 短期派訓 - 派訓期間實際與客戶、專案窗口共同作業模式,了解派訓單位之相關單位專業能力、專案細部流程,增加工作實務經驗。
  • 外派訓練 - 藉由各式課程參與,可吸收最新技術資訊,並與業界人才交流技術。

福利制度

普安科技提供具競爭性且績效導向的薪酬制度,期吸引、激勵並留任優秀員工。 研發替代役男在普安科技一切福利項目比照正式員工:

  • 薪資獎金 - 除每月月薪外,本公司另提供在職人員年節獎金:端午節、中秋節各半個月月薪及農曆春節一個月月薪。其發放方式依據相關管理辦法辦理之。
  • 盈餘分紅 - 每年依公司盈餘及個人績效表現配發紅利。
  • 員工保險 - 員工團體保險(含壽險、意外醫療、住院醫療等)。
  • 員工福利 - 公司提供生日禮金、生育禮金、婚喪喜慶、員工健康檢查、健康諮詢服務等。
  • 社團育樂 - 公司定期辦理員工旅遊、各式球類競賽、部門聚餐等,讓普安員工在工作與生活中保持平衡。

留任規劃

普安科技講求塑造充分授權、強調合作的工作環境,以及提供極具挑戰的專案工作,使役男得以迅速累積專業技術、成就自我。

  1. 鼓勵役男在服役期間,參與跨單位專案或外部訓練,以透過專案研究或實際帶領專案成員研發,可提升替代役男問題分析解決能力、溝通能力與領導力。
  2. 針對表現優異之替代役男,於服役期間結束後,普安科技將予以主動留任,並依個人意願及發展性向,安排各項適任並能發揮潛能之工作機會。
  3. 普安科技採「雙軌制之晉升路徑」,役男於役期滿後可依個人表現和志趣進行評估,可朝繼續研究發展的「專業技術職」或朝「管理職」作為生涯規劃之路徑選擇。