企業承諾
普安科技從事企業經營，亦同步實踐企業社會責任。本公司以往由行政部負責推動企業社會責任政策，包含制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，且每年至少兩次向董事會報告，並且計劃於111年設置永續發展委員會，負責永續發展政策、制度或相關管理方針，以及具體推動計劃之提出與執行。普安科技也藉由董事會、審計委員會、薪資報酬委員會等組織運作與內部稽核制度以完善公司治理，並對於重要利益關係人充分負責，更透過對品質管理的承諾，致力於研發、生產、銷售與服務活動，來對客戶與環境負責。我們亦定期檢核實施成效並持續改進，確保落實永續發展政策。
本公司永續發展政策
- 誠信經營、遵守法令及嚴守商業道德規範。
- 1.1 本公司訂定誠信經營政策及防範方案並揭露禁止內線交易之專責規定。
- 1.2 本公司推動全體同仁誠信經營政策之宣導及相關訓練，於新進人員在職訓練課程加入以落實誠信價值、企業永續發展及禁止內線交易主題相關系列課程，將公司制定之「誠信經營守則」、「誠信經營政策及防範方案」、「道德行為準則」及「工作規則」中明定員工不得利用職務之關係，接受他人之招待或饋贈、回扣等其他不法利益行為之觀念進行宣導及訓練，110 年度新進人員共 35 人次；在職人員共 25 人次參加訓練。另，110年度安排兩場「防止內線交易訓練宣導」課程，董監事共7人次；一般同仁共28人次參加宣導活動。
- 落實公司治理，致力提升公司永續價值。
- 提供員工健康安全就業環境，充分發揮才能空間及合理報酬與福利。
- 珍惜自然資源，落實節能減碳與環境保護措施。
- 持續創新產品與服務，提升客戶滿意度。
- 創造公司價值，提升股東權益。
- 關懷社會，支持並鼓勵員工參與公益活動。
附檔 :