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企業承諾

永續發展組識架構

普安科技從事企業經營,為同步實踐企業社會責任,並促成經濟、環境及社會之進步,以達永續發展之目標,本公司於 111 年 3 月成立永續發展推動小組;111 年 12 月確立「永續發展推動中心」及其組織架構,其下依職能分設「企業發展小組」、「風險管理小組」、「公司治理小組」及「誠信經營小組」四個小組,負責永續發展政策、制度或相關管理方針,以及具體推動計劃之提出與執行,並每年定期向董事會報告。

普安科技藉由董事會、審計委員會、薪資報酬委員會等組織運作與內部稽核制度以完善公司治理,並對重要利益關係人充分負責,透過品質管理,致力於研發、生產、銷售與服務活動,對客戶與環境負責。普安科技定期檢核實施成效並持續改進,確保落實永續發展政策。

永續發展推動小組職能說明

永續發展政策

  • 誠信經營、遵守法令及嚴守商業道德規範。
  • 落實公司治理,致力提升公司永續價值。
  • 提供員工健康安全就業環境,充分發揮才能空間及合理報酬與福利。
  • 珍惜自然資源,落實節能減碳與環境保護措施。
  • 持續創新產品與服務,提升客戶滿意度。
  • 創造公司價值,提升股東權益。
  • 關懷社會,支持並鼓勵員工參與公益活動。

推動永續發展執行情形

「永續發展推動中心」至少每年一次向董事會提報推動永續發展執行情形。經由董事會督導其執行成效及持續改進,確保永續發展政策之落實。

112 年度 (112.12.22) 提報及董事會督導事項 :

  • 與各利害關係人溝通情形。
  • 誠信經營查核及評估遵循情形。
  • 智慧財產管理執行情形。
  • 風險管理執行情形。
  • 本公司及子公司溫室氣體盤查及查驗執行進度。

普安科技近幾年推動永續發展執行情形如下 :

附檔 :