企業承諾

永續發展組識架構

普安科技從事企業經營，為同步實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，本公司於 111 年 3 月成立永續發展推動小組；111 年 12 月確立「永續發展推動中心」及其組織架構，其下依職能分設「企業發展小組」、「風險管理小組」、「公司治理小組」及「誠信經營小組」四個小組，負責永續發展政策、制度或相關管理方針，以及具體推動計劃之提出與執行，並每年定期向董事會報告。

普安科技藉由董事會、審計委員會、薪資報酬委員會等組織運作與內部稽核制度以完善公司治理，並對重要利益關係人充分負責，透過品質管理，致力於研發、生產、銷售與服務活動，對客戶與環境負責。普安科技定期檢核實施成效並持續改進，確保落實永續發展政策。

永續發展政策

考量國內外永續議題及本公司營運活動之相關利害關係人, 本公司制定永續發展政策如下 :

• 誠信經營、遵守法令及嚴守商業道德規範。
• 落實公司治理，致力提升公司永續價值。
• 提供員工健康安全就業環境，充分發揮才能空間及合理報酬與福利。
• 珍惜自然資源，落實節能減碳與環境保護措施。
• 持續創新產品與服務，提升客戶滿意度。
• 創造公司價值，提升股東權益。
• 關懷社會，支持並鼓勵員工參與公益活動。

推動永續發展執行情形

「永續發展推動中心」至少每年一次向董事會提報推動永續發展執行情形。經由董事會督導其執行成效及持續改進，確保永續發展政策之落實。

近二年提報及董事會督導事項如下 :

普安科技近幾年推動永續發展執行情形如下 :

• 推動永續發展執行情形 (已提報 112.03.09 董事會)
• 推動永續發展執行情形 (已提報 113.03.07 董事會)

附檔 :

• 105 年度企業社會責任進度報告
• 106 年度企業社會責任進度報告
• 107 年度企業社會責任進度報告
• 108 年度企業社會責任進度報告
• 108 年度企業社會責任進度報告影片檔
• 109 年度企業社會責任進度報告
• 110 年度企業社會責任進度報告
• 111 年度企業社會責任進度報告
• 112 年度永續發展執行情形 (截至 1231)