企業承諾

普安科技從事企業經營，亦同步實踐企業社會責任，由行政部負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，每年至少兩次向董事會報告。藉由董事會、薪資報酬委員會等組織運作與內部稽核制度，以完善公司治理，並對於重要利益關係人充分負責，更透過對品質管理的承諾，致力於研發、生產、銷售與服務活動，以利對客戶與環境負責。我們亦定期檢核實施成效並持續改進，確保落實企業社會責任政策。

本公司企業社會責任政策

1. 誠信經營、遵守法令及嚴守商業道德規範。
   1. 1.1 本公司訂定誠信經營政策及防範方案並揭露禁止內線交易之專責規定。
   2. 1.2 本公司推動全體同仁誠信經營政策之宣導及相關訓練，於新進人員在職訓練課程加入以落實誠信價值、企業永續發展及禁止內線交易主題相關系列課程，將公司制定之「誠信經營守則」、「誠信經營政策及防範方案」、「道德行為準則」及「工作規則」中明定員工不得利用職務之關係，接受他人之招待或饋贈、回扣等其他不法利益行為之觀念進行宣導及訓練，108 年度共 69 人次參加訓練，每次訓練 1 小時。另也將防止內線交易訓練宣導納入每年董監事課程中。
2. 落實公司治理，致力提升公司永續價值。
3. 提供員工健康安全就業環境，充分發揮才能空間及合理報酬與福利。
4. 珍惜自然資源，落實節能減碳與環境保護措施。
5. 持續創新產品與服務，提升客戶滿意度。
6. 創造公司價值，提升股東權益。
7. 關懷社會，支持並鼓勵員工參與公益活動。

附檔 :

• 普安科技企業社會責任實務守則
• 105 年度企業社會責任進度報告
• 106 年度企業社會責任進度報告
• 107 年度企業社會責任進度報告
• 108 年度企業社會責任進度報告
• 108 年度企業社會責任進度報告影片檔
• 109 年度企業社會責任進度報告