誠信經營與道德行為
本公司為提升全體同仁之行為素養，並建立誠信經營之企業文化，依據相關法令訂定並經董事會核准通過「誠信經營守則」、「誠信經營政策及防範方案」、「道德行為準則」、「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」等重要規範，透過內部制度管理本公司員工行事應遵守的道德標準，維護與利害關係人之誠信關係，並建立反貪腐制度，本於廉潔、透明及負責之經營理念從事商業活動，期使本公司得以永續成長與發展。
本公司誠信經營政策 :
- 應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策。
- 應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。
- 從事商業行為之過程中禁止任何不誠信行為。
- 建立良好之公司治理與風險控管機制，創造永續發展之經營環境。
本公司道德管理政策 :
- 遵守國家及政府相關法律法規。
- 保障員工、客戶、股東、供應商、社區及相關團體的正當權利。
- 秉持商業誠信，公平交易、廣告和競爭原則，無不正當收益，公開信息並尊重知識產權，力行隱私與身份保護，杜絕打擊報復，以負責任的態度採購礦物。
- 持續改善、執行及向相關團體傳達公司的道德政策。
檢舉制度
- 本公司訂有「檢舉制度」，提供獨立舉報管道，鼓勵呈報任何非法或違反道德行為準則或誠信規定之行為。
- 本公司對檢舉人負有保密義務，檢舉案件皆以密件處理，並採取適當保護措施，確保檢舉人隱私，使其免於遭受不公平對待或報復。
- 檢舉案件若經查證屬實，將視情節輕重，依本公司規定予以懲戒；如為重大偶發事件或違法案件，必要時將向主管機關報告或移送司法機關偵辦。
執行情形
- 本公司推動全體同仁誠信經營政策之宣導及相關訓練，並納入新進人員在職訓練課程，如落實誠信價值、企業永續發展及道德行為等主題系列課程，將公司政策中明定員工不得利用職務之關係，接受他人之招待或饋贈、回扣等其他不法利益行為之觀念進行宣導及訓練，113 年度新進人員截至 11 月 25 日共 27 人次參與訓練；本公司另於 11 月 5 日對在職員工進行「違反職場誠信之法律風險」教育宣導，共計 286 人次參加。本公司 113 年度，並無涉及不誠信行為之檢舉案件。
- 本公司為維護股東權益，落實股東平等對待，已訂定「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」並經董事會通過，規範禁止內部人 (董事、經理人及持股 10% 以上大股東) 於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。此項規範已於 111 年 3 月實施前正式告知所有內部人知悉及確實遵循，並於每月底再次通知提醒所有內部人本年度董事會開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免內部人誤觸此規範。另，董事課程每年皆會納入「誠信經營」及「防止內線交易」之議題，113 年度已分別於 11 月 5 日及 11 月 7 日對經理人及董事進行「企業誠信與永續經營」宣導課程，課程內容以企業永續發展目標為題，帶入 SDGs、ESG、CSR 及反貪腐/反賄絡等營運理念，建立企業誠信之核心價值與管理文化。而上市上櫃誠信經營守則中，亦強調「防止內線交易」之重要，因此於課程內容中重申內部人之定義及相關法規規範，輔以法院實務判決案例說明，以健全公司治理，塑造重視防範內線交易之企業文化。本次課程共計 11 人次參加。